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  • Richtiger Umgang mit Kollegen, die Krebs haben

  • Mein(e) MitarbeiterIn hat Krebs - neue Initiative der Krebshilfe Wien vorgestellt.

  • 10.02.2011
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  • Krebs ist ein Thema, das zugleich Betroffenheit auslöst, verunsichert und Angst macht. Auch EntscheidungsträgerInnen und MitarbeiterInnen in Firmen sind davor nicht gefeit. Die Österreichische Krebshilfe Wien bietet Unternehmen mit der neuen Initiative "Mein(e) MitarbeiterIn hat Krebs" maßgeschneiderte psychologische Beratung, um MitarbeiterInnen mit einer Krebserkrankung bestmöglich ins Unternehmen zu (re-)integrieren. Im Rahmen einer gemeinsamen Pressekonferenz der österreichischen Krebshilfe Wien und der Wirtschaftskammer Österreich wurde die Initiative vorgestellt.

    Rund 300.000 Frauen und Männer in Österreich leben mit einer Krebserkrankung. Dank verbesserter Maßnahmen zu Vorsorge und Früherkennung sowie aufgrund massiver Fortschritte in den Behandlungsmethoden von Krebserkrankungen haben sich die Aussicht auf Heilung, aber auch die Perspektive eines Lebens mit Krebs wesentlich verbessert.

  • Mit Krebs im Job

  • Im beruflichen Umfeld bedeutet das, dass immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Unternehmensfunktionen KrebspatientInnen sind. Tatsache ist, dass die Rückkehr in den Job - nach oft monatelangen Krankenständen - nicht immer so reibungslos vor sich geht, wie sich das alle Beteiligten wünschen.

    Die Erkrankung stellt damit für die/den Betroffene/n selbst, aber auch für das gesamte Arbeitsumfeld eine große Herausforderung dar. Wie wird von Unternehmensseite auf die Erkrankung reagiert, wie stark beeinflusst die Erkrankung die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters, wie gehen die KollegInnen mit der Erkrankung um?

    Dies sind nur einige Fragen, die auftauchen können und die maßgeblich das subjektive Befinden der/des Betroffenen, aber auch die Motivationslage der anderen MitarbeiterInnen, damit das gesamte Betriebsklima und somit letztlich den Unternehmenserfolg beeinflussen.

    "Mangelhafte Kommunikation über eine Krebserkrankung im Unternehmen ist zwar menschlich verständlich, führt aber unweigerlich in die Sackgasse. Und das betrifft keineswegs nur den Smalltalk beim Mittagessen, sondern wichtige berufliche Kommunikationsschnittstellen", weiß Univ.-Prof. Dr. Michael Micksche, Präsident der Österreichischen Krebshilfe Wien, aus der Praxis.

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  • Quelle: WKÖ / Krebshilfe Wien

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    ©pixelio.de / Michael Bührke
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